Bill George
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Gute Führung beginnt bei einer bewussten Selbstführung. Lassen Sie uns gemeinsam einen starken Kompass erstellen, der Sie durch die Veränderungen führt die Sie sehen möchten, ob in Bezug auf Karriere, Leadership Skills, Beziehungen, Gesundheit oder persönlichen Ambitionen.
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«Retreat bezeichnet eine geplante spirituelle Ruhepause oder Rückzug von der gewohnten Umgebung.» Wir wollen mit ganzheitlichen Methoden und Herangehensweisen dabei unterstützen Raum zu schaffen, sich mit sich selber oder miteinander im Team tiefer auseinanderzusetzen und die Stressoren des Alltags zu identifizieren und unsere Ressourcen zu stärken.
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Sie wollen gezielt eine Reise des Wachstums mit vielfältigen Herangehensweisen eingehen? Eine Kombination aus einem ausführlichen Assessment um Stärken, Schwächen und Potenziale zu identifizieren; verbunden mit 1:1 Coachings, aber auch Einbezug von Schlüsselpersonen, um Feedback einzuholen. Wir erstellen ihren individuellen Lernprozess.
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Schaffen Sie für Ihr Team virtuell und/oder vor Ort einzigartige Erlebnisse und Momente rund um das Thema der Verbundenheit und Zugehörigkeit.
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Wir helfen bei der Schaffung von Sinngemeinschaften und ganzheitlich gesunden Teams, die sich über das Ich zum Wir für ein übergeordnetes Ganzes einsetzen und eine Fehler- und Feedbackkultur leben, um transformativ erfolgreich zu sein.
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Wir glauben an ein «Füreinander» und unterstützen dabei, wenn es in Situationen schwieriger wird die Perspektive «des anderen» einzunehmen.
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Kultur ist die Summe von Gewohnheiten. Welche Gewohnheiten halten Sie für förderlich? Gemeinsam wollen wir entdecken, was ihr Unternehmen lebendig macht. Ein Unternehmen gedeiht erst dann richtig, wenn starke und gesunde Individuen als geschlossene Teams zusammenstehen und ihre Stärken und Talente einbringen, um gemeinsam ein höheres Ziel zu erreichen.
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Führen bedeutet Einfluss nehmen. Einfluss nehmen vor allem auf den Menschen und damit auf das Unternehmen. Führungskraft zu werden bzw. zu sein, hat viel mit Lernbereitschaft und Übung zu tun. Welche Führungskraft wollen Sie sein?
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